Управление Судебного департамента в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре информирует о вакансии:

Гергерт Яна Александровна – начальник отдела бухгалтерского учёта и отчётности – главный бухгалтер, телефон (3467) 925-935, (кабинет 417).

ПРЕТЕНДЕНТЫ НА ДОЛЖНОСТЬ

ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ДОЛЖНЫ ЗНАТЬ:

Конституцию Российской Федерации; Федеральные законы от 8 января 1998 года   № 7-ФЗ «О судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации»,            от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы в Российской Федерации», от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 6 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»; Приказы Минфина России от 6 декабря 2010 г. № 162н «Об утверждении плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению», от 1 декабря 2010 года № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению», другие федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые  акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА:

осуществление приёма, проверки  и обработки первичной учётной документации по своему участку бухгалтерского учёта;

формирование расчётно-платёжных документов по перечислению денежных средств с лицевого счёта Управления;

регистрация заключаемых договоров в органах Управления Федерального казначейства по ХМАО-Югре;

ведение синтетического и аналитического учёта хозяйственных операций;

выявление дебиторской и кредиторской  задолженности, принятие мер по их устранению;

применение в утверждённом порядке унифицированных форм первичного учёта, соблюдение графика документооборота;

обеспечение сохранности бухгалтерских документов, оформление их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;

участие в проведении инвентаризации денежных средств по оплате труда адвокатов, своевременное и правильное определение результатов инвентаризации отражение их в учёте;

осуществление контроля за своевременным и правильным оформление первичных документов и законностью совершаемых;

иные должностные обязанности.

НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта (документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

документ, подтверждающий необходимое образование, стаж работы и  квалификацию (копию трудовой книжки, диплом с вкладышем), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождения;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

документы воинского учета – для военнообязанных;

сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендента и членов его семьи (заполняются с использованием специального программного обеспечения "Справки БК", размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет");

сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Гражданский служащий Управления Судебного департамента в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя начальника Управления по установленной форме.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

заявление на имя начальника Управления по установленной форме;

заполненную, подписанную им заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании:

а) представленных им документов об образовании, прохождении гражданской  или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности;

б) на основании выбранных конкурсных процедур (тестирование и индивидуальное собеседование) с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативно-правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личных качеств кандидатов.

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв Управления либо отказа.

Информация о результатах конкурса направляется кандидатам и размещается на официальном сайте Управления в 7-дневный срок со дня его завершения.

Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе и кандидатов участвующих в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.